採用データ・FAQ


男女比率

男:女 49:51

※2017年1月末時点

平均年齢

35.1歳

※2017年1月末時点

資格保有者の内訳比率

資格保有者の内訳比率の円グラフ

※2017年1月末時点

月平均残業時間

23.2時間

※2016年実績(管理職・時短社員を除く)

女性のリーダー職比率

30%

※2017年1月末時点

育休復帰率

94%

※2016年実績

サークル活動

11種目

バドミントン部/フットサル部/バスケットボール部/ハイキング部/ソフトボール部/マラソン部/アクセサリー部/野球部/テニス部/ボウリング部/ボルタリング部
活動ペースは、1~2回/月

新卒・中途入社比率

新卒50%:中途50%

※CRA職

新卒学部・修士比率

学卒:修士=20:80

※2017年度入社ベース(6年制は修士卒扱い)

新卒入社薬剤師免許保有率

薬剤師免許比率42%

※2017年度入社ベース

中途未経験者の前職比率

中途未経験者の前職比率の円グラフ

※直近の採用実績年度ベース

受託PJ:派遣PJ比率

受諾:派遣=9:1

『治験君』導入実績

90プロトコール超

※2017年1月時点

m3.comを通じた臨床試験に参加医師数

700人超

※2016年11月時点

m3.comを通じた臨床試験累計症例登録数

3,300症例突破

※2016年10月時点

m3.com国内医師会員数

約25万人

日本全国医師約30万人中25万人超がm3.comの会員

m3.com全世界医師会員数

約400万人

日本・アメリカ・イギリス・中国・韓国・その他の地域

よくあるご質問

Q1プロジェクトの状況を教えてください。
A1プロジェクト状況についてはこちらよりご確認ください。
Q2医薬品と医療機器の比率を教えてください。
A29(医薬品):1(医療機器)になります。
Q3修士卒の方が選考に有利でしょうか。
A3学位による区別は一切しておりません。人物本位の採用をしています。
Q4薬学を勉強している強みは何でしょうか。
A4薬に対する知識がベースにあるので、研修等でのキャッチアップが早いです。(ただし、中・長期的には差はなくなっていきます)
Q5CRA職以外の募集はありますか。
A5新卒採用の場合は、CRA職のみとなります。
キャリア採用の場合は、CRA職以外もあります。その際は、随時募集要項に掲載いたします。
Q6英語力はどのくらいのレベルが必要でしょうか(TOEIC点数など)。
A6入社時点ではレベルを設けておりません。ただし、今後Global試験の増加を見据えて、英語習得制度を運用していますので入社後の英語力向上の為の勉強は必須です。
Q7キャリアアップについて教えてください。
A7モニターであれば、コアスキルを身に付けた後に、プロジェクトリーダー等のマネジメント又は専門職のスペシャリストに分かれていきます。モニター以外ではQC、QA、薬事等のキャリアチェンジも可能です。
Q8評価制度について教えてください。
A8MBO(目標管理制度)を使用して、目標に対する実績を数値化(可視化)して評価していきます(1回/年)
Q9女性が結婚や出産をしても働き続ける事はできますか。
A9産休・育休取得者全員が職場復帰が当たり前の環境です。また、内勤業務だけでなくプロジェクトリーダーや時短勤務でCRAとして活躍している実績もあります。
Q10日本の治験の課題(コスト・スピード)に対し、どう対応していくのか教えてください。
A10課題(コスト・スピード)に対して、エムスリーグループでは“治験のe化”を中心に対応していきます。
MICメディカルについて」をご覧ください。